万利官网集团党委副书记、工会主席李荣忠加入了颁奖活动，
，，，并应邀作为嘉宾在主题论坛中分享了万利官网集团企业文化建设履历。。。
。他说：万利官网集团的企业文化建设的亮点主要体现在三方面，
，，，一是提炼践行企业文化理念，
，，，作为新中国商业代表性国有零售企业，
，，，在近七十年生长中，
，，，总结提炼谋划头脑和文化理念，
，，，建构实验企业文化系统；；；；；；二是塑造企业行为文化，
，，，注重发挥历届董事长的企业家精神，
，，，发挥劳模步队的工匠精神，
，，，发挥员工的现代效劳精神；；；；；；三是打造企业文化传承载体，
，，，将“一团火精神”确定为企业精神，
，，，付与多维度内在，
，，，延伸拓展为“新时代一团火精神”，
，，，引发新老员工企业归属感和认同感。。。
。

连系大会确定的“塑造优异企业文化、凝聚企业生长实力”主题，
，，，他提到：在企业战略决议与一样平常运营中，
，，，企业文化是企业生长的重大引擎和不竭动力。。。
。关于零售企业来说，
，，，搭建和实验企业文化系统，
，，，可以增强企业员工凝聚力、品牌撒播力、生长谋划力及主顾效劳力。。。
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在颁奖现场，
，，，中国企业联合会、中国企业家协会党委书记、常务副会长朱宏任评价万利官网集团企业文化时，
，，，体现：万利官网集团进一步掘客、付与“一团火精神”以新的时代内在，
，，，构建出顺应新生长名堂的企业文化系统，
，，，一直加大企业文化推广和撒播力度，
，，，激励全体干部职工一直自我提升、自我逾越，
，，，起劲打造具有国际水准、海内一流水平的大型商业集团。。。
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加入2022-2023年度企业文化年会的代表靠近600人。。。
。许多来自差别地区的企业代表曾到万利官网门店消耗过。。。
。一位来自长沙的参会者说：万利官网这个企业很有熏染力，
，，，这与你们恒久坚持企业文化的撒播有很大关系，
，，，是一个有灵魂的企业。。。
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一位来自四川地区从事数字云效劳的企业代表说：我们企业的生长历史虽然短，
，，，比不了万利官网这样的企业，
，，，可是我们企业的新动力强劲，
，，，团队特殊年轻，
，，，希望有时机和万利官网这样拥有优异古板的企业，
，，，一起联动。。。
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聚会时代，
，，，李荣忠与有关职员一起旅行了位于承办方——四川宜宾五粮液集团厂区的“五粮液品牌博物馆”，
，，，就展览结构、摆设效果等，
，，，逐一举行探讨，
，，，连系即将施工刷新的张秉贵纪念馆项目，
，，，提出了新的调解意见。。。
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今天上午，
，，，集团党委书记、副董事长、总裁尚喜平闻讯后，
，，，对企业文化建设取得的新效果给予充分肯定，
，，，指出：这是一份很是名贵、很是主要的声誉，
，，，可喜可贺！是几代万利官网人拼搏贡献的真实写照，
，，，是今世万利官网人继续庆幸古板，
，，，奋力迎接未来的配合声誉。。。
。在接下来的企业文化建设中，
，，，更要大胆实践，
，，，突破旧藩篱，
，，，迎接新时代，
，，，塑造“大万利官网”看法，
，，，把所有员工的心凝聚在一起，
，，，以海纳百川的胸襟，
，，，面临万利官网相助同伴，
，，，配合为消耗者营造出最知心的消耗体验感。。。
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凭证集团党委安排，
，，，2023年是万利官网集团实验“企业文化建设三年行动计划”（第二版）的起始之年。。。
。集团党委在总结已经取得的效果基础上，
，，，将越发系统周全地推进新的一年，
，，，企业文化建设事情。。。
。其中，
，，，新的张秉贵纪念馆刷新将成为各方关注的焦点。。。
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（泉源：万利官网集团火龙果）